Skip to content
Menu
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPDM(B)
  • Beranda
  • Tentang Kami
    • Sejarah
    • Visi Misi dan Tujuan
    • Sambutan Dekan
    • Pimpinan
    • Dosen
  • Pendidikan
    • Program Studi
      • Manajemen
      • Akuntansi
    • Kalendar Akademik
    • Pelatihan
      • Brevet Pajak A & B
      • Software Akuntansi
    • Peraturan Akademik dan Keuangan
      • Unduh Peraturan dan Form
  • Kemahasiswaan
    • Lembaga Kemahasiswaan
    • Prestasi Mahasiswa
    • Company Visit
    • Galeri Investasi Dan Investment Club
    • Tax Center
    • Business Center And Enterpreneurship
    • Bank UMKM
  • Fasilitas
    • Ruang Kuliah
    • Perpustakaan
    • Laboratorium
    • Pusat Kegiatan Mahasiswa
  • Penelitian
    • LITDIANMAS
    • Publikasi Jurnal QUALITY
    • Desa Binaan
  • PMB & Kontak
    • Informasi PMB
    • Kontak
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPDM(B)

Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Berkat Sentosa Gemilang)

Posted on 02/03/202103/03/2021

Yudhistira Adwimurti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prof Dr. Moestopo (Beragama) yadwimurti@gmail.com

Abstrak Studi ini berkaitan dengan kepuasan dan kinerja karyawan. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkat Sentosa Gemilang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan analisis korelasi, regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan ukuran sampel 50 responden. Secara keseluruhan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kompensasi, kompetensi, kepuasan kerja, kinerja karyawan, PT. Berkat Sentosa Gemilang.

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus : PT. Berkat Sentosa Gemilang)Pengaruh Kompensasi – Yudistira A

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Pencarian

Kategori

  • Akademik
  • Event
  • Kemahasiswaan
  • Penelitian & PKM
  • Penelitian Manajemen
  • Penerimaan Mahasiswa Baru
  • Seminar
  • Uncategorized

Terkini

  • Membangun Ekosistem Kemitraan UMKM
  • Generasi di Era Metaverse Abad 21
  • PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT FEB MOESTOPO
  • Belajar Cerdas dari Kasus Wadas
  • Universitas Moestopo Dorong Cermati Pemanfaatkan NFT

Meta

  • Log in
  • Entries RSS
  • Comments RSS
  • WordPress.org

Visitor

0100675
©2023 Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPDM(B) | Powered by WordPress and Superb Themes!